การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต

       ฺ> แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

       > ประกาศองค์การบริหารส่วนตำบลสุขสวัสดิ์ เรื่อง เจตนารมณ์ตามนโยบายการป้องกันการทุจริต ขององค์การบริหารส่วตำบลสุขสวัสดิ์

       > ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริต
              - ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 (รอบ 12 เดือน ระหว่างวันที่ 1 ตุลาคม 2566 ถึง 30 กันยายน 2567)
              - ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 (รอบ 12 เดือน ระหว่างวันที่ 1 ตุลาคม 2565 ถึง 30 กันยายน 2566)
              - ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 (รอบ 6 เดือน ระหว่างวันที่ 1 ตุลาคม 2564 ถึง 31 มีนาคม 2565)
              - ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 (รอบ 12 เดือน ระหว่างวันที่ 1 ตุลาคม 2563 ถึง 30 กันยายน 2564)
              - ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 (รอบ 6 เดือน ระหว่างวันที่ 1 ตุลาคม 2563 ถึง 31 มีนาคม 2564)

       > การสร้างวัฒนธรรมองค์กร
             - โครงการฝึกอบรมสร้างทัศนคติและจิตสำนึกที่ดีงามในการอยู่ร่วมกันอย่างสมานฉันท์ และการสร้างสังคมที่ไม่ทนต่อการทุจริต
             - ข้อบังคับว่าด้วยจรรยาบรรณของข้าราชการ และพนักงานจ้าง องค์การบริหารส่วนตำบลสุขสวัสดิ์

       > การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
             - รายงานผลการเปิดโอกาสให้บุคคลภายนอกได้มีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
 
            - รายงานผลการเปิดโอกาสให้บุคคลภายนอกได้มีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568

       > แผนปฎิบัติการป้องกันการทุจริต
             - ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2563             
             - ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564              
             - ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565             
             - ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566-2570             
             - ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567
 
            - ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568

       > รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
             - รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน ประจำปี พ.ศ.2563
             - รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน ประจำปี พ.ศ.2564
             - รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน ประจำปี พ.ศ.2565
 
            - รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน ประจำปี พ.ศ.2566
             - รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน ประจำปี พ.ศ.2567

        > รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริต
             - รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริต ประจำปี พ.ศ.2562
             - รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริต ประจำปี พ.ศ.2563
             - รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริต ประจำปี พ.ศ.2564
 
            - รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริต ประจำปี พ.ศ.2566
 
            - รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริต ประจำปี พ.ศ.2567

       > มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
             - มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน ประจำปี พ.ศ. 2567
             - มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน ประจำปี พ.ศ. 2566
             - มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน ประจำปี พ.ศ. 2565
             - มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน ประจำปี พ.ศ. 2564

        > การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
             - การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน ประจำปี พ.ศ. 2566
             - การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน ประจำปี พ.ศ. 2565
             - การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน ประจำปี พ.ศ. 2564

 

มาตรการภายในเพื่อป้องกันการทุจริต

       1.มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่อยงาน

             1.1 การวิเคราะห์ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส่ในการดำเนินงานของหน่วยงาน ปี 2562
             2.2 คู่มือการปฏิบัติงานร้องเรียนการทุจริต 

       2.การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่อยงาน

       3.มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง

       4.มาตรการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต

       5.มาตรการป้องกันการรับสินบน

       6.มาตรการป้องกันการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวม

       7.มาตรการตรวจสอบการใช้ดุลพินิจ

       8. มาตรการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ

       9. มาตรการให้ผู้มีส่วนได้ ส่วนเสีย มีส่วนร่วม

การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

 

1. แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

- แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567

- แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568

> รายการหรือกิจกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคล และโครงการหรือกิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ที่ดำเนินการในปีงบประมาณ พ.ศ.2568

 

 2. นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

       - ประกาศ เรื่อง นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

       - แบบประเมินการเลื่อนและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้นของข้าราชการและพนักงาน

       - ข้อบังคับว่าด้วยจรรยาข้าราชการองค์การบริหารส่วนตำบลสุขสวัสดิ์

       - นโยบายการกำกับดูแลองค์การที่ดี

       - ประกาศ เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการคัดเลือกการบรรจุแต่งตั้ง การย้าย การโอน การรับโอน การเลื่อนระดับและเลื่อนขั้นเงินเดือน

       - ประกาศ เรื่อง เจตนารมณ์ตามนโยบายการป้องกันการทุจริต ขององค์การบริหารส่วนตำบลสุขสวัสดิ์

       - ประกาศ เรื่อง มาตรฐานคุณธรรมและจริยธรรมของพนักงานส่วนตำบล และพนักงานจ้าง ขององค์การบริหารส่วนตำบลสุขสวัสดิ์

       - ประกาศ เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานส่วนตำบล (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2563

 

 3. การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

       - การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปี พ.ศ.2565

       - แบบประเมินการเลื่อนและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้นของข้าราชการและพนักงาน

       - ประกาศ เรื่อง การกำหนดเวลามาปฏิบัติราชการ จำนวนวันลา จำนวนครั้งการขาดราชการ การมาสาย

       - คำสั่ง เรื่อง บรรจุและแต่งตั้งผู้สอบแข่งขันได้เป็นพนักงานส่วนตำบล ที่ 96/2561

       - คำสั่ง เรื่อง บรรจุและแต่งตั้งผู้สอบแข่งขันได้เป็นพนักงานส่วนตำบล ที่ 32/2561

       - คำสั่ง เรื่อง มอบหมายงานและหน้าที่ความรับผิดชอบของพนักงานส่วนตำบลและพนักงานจ้าง ที่ 238/2563

       - นโยบายการกำกับดูแลองค์การที่ดี

       - ประกาศ เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการคัดเลือกการบรรจุแต่งตั้ง การย้าย การโอน การรับโอน การเลื่อนระดับและเลื่อนขั้นเงินเดือน

       - ประกาศ เรื่อง มาตรฐานคุณธรรมและจริยธรรมของพนักงานส่วนตำบล และพนักงานจ้าง ขององค์การบริหารส่วนตำบลสุขสวัสดิ์

       - ประกาศ เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานส่วนตำบล (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2563

       - ประมวลจริยธรรมของข้าราชการ ขององค์การบรหารส่วนตำบลสุขสวัสดิ์ จังหวัดศรีสะเกษ พ.ศ.2563

       - ประกาศ เรื่อง แผนการเสริมสร้างมาตรฐาน วินัยคุณธรรม จริยธรรมและป้องกันการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2561 – 2563

 

4. หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

       - ประกาศ เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงาน ของพนักงานส่วนตำบล

       - ประกาศ เรื่อง หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากร ขององค์การบริหารส่วนตำบลสุขสวัสดิ์ 2565

       - ประกาศ เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์ และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการหรือพนักงานท้องถิ่น

       - ประกาศ เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานส่วนตำบล (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2563

       - การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร

       - ประกาศ เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการคัดเลือกข้าราชการและพนักงานส่วนท้องถิ่นให้ดำรงตำแหน่งสายงานผู้บริหาร (ฉบับที่ 3) พ.ศ.2561

       - ประกาศ เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการคัดเลือกเพื่อเลื่อนและแต่งตั้งข้าราชการและพนักงานส่วนท้องถิ่นตำแหน่งประเภททั่วไปและประเภทวิชาการให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้น พ.ศ.2561

       - หลักฐานการบรรจุและแต่งตั้งผู้สอบแข่งขันได้

       - หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับวินัยและการรักษาวินัย และการดำเนินการทางวินัย (ฉบับที่ ๒) พ.ศ.๒๕๖๒

       - หลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการสอบสวน การลงโทษทางวินัย พ.ศ.๒๕๕๘

       - หลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการสอบสวน การลงโทษทางวินัย การให้ออกจากราชการ การอุทธรณ์และการร้องทุกข์

 

5. รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี

       - ประกาศ เรื่อง รายชื่อพนักงานส่วนตำบลผู้มีผลการประเมินระดับดีเด่น ในการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานส่วนตำบล ครั้งที่ 1/2563

       - ประกาศ เรื่อง รายชื่อพนักงานส่วนตำบลผู้มีผลการประเมินระดับดีเด่น ในการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานส่วนตำบล ครั้งที่ 1/2563

       - รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี พ.ศ.2564

       - รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี พ.ศ.2566

       - รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี พ.ศ.2567

 

6. ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ

       - ประมวลจริยธรรมผู้บริหารท้องถิ่น

       - ประมวลจริยธรรมสมาชิกสภาท้องถิ่น

       - ประกาศคณะกรรมการมาตรฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น เรื่อง ประมวลจริยธรรมพนักงานส่วนท้องถิ่น

 

เกี่ยวกับหน่วยงาน